CLIMA ORGANIZACIONAL

O clima organizacional é analisado através de uma pesquisa enviada aos funcionários via e-mail, garantindo a credibilidade, sigilo e confiança.

As questões abordadas são:
# O trabalho em si
# Integração setorial e interpessoal
# Salário
# Estilo gerencial
# Comunicação
# Desenvolvimento profissional
# Imagem da empresa
# Processo decisório
# Benefícios
# Condições físicas de trabalho
# Trabalho em equipe
# Orientação para resultados.

Além de ouvir seus funcionários sobre a relação das variáveis acima, a empresa tenta conhecer a realidade familiar, social, e econômica em que cada um vive. Somente assim podem-se encontrar outros fatores do clima organizacional que justifique o ambiente da empresa.

A pesquisa de clima organizacional trará benefícios para empresa como:
# Crescimento e desenvolvimento dos colaboradores;
# Otimização da comunicação
# Minimização da burocracia
# Identificação da necessidade de treinamento e desenvolvimento
# Aumento de produtividade
# Cria um ambiente de trabalho seguro
# Aumenta a satisfação dos colaboradores, clientes internos e externos.