A política salarial é realizada através de um planejamento de cargos e salários – regulamenta internamente a promoção e progressão das carreiras na empresa. Sempre atento com a Isonomia Salarial. Avalia-se a tarefa a desenvolver, a função exercercida e o cargo ocupado.
Após avaliar esses 3 itens, chega-se ao salário ideal.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Há 14 anos
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